Учился в колледже, работал мастером в ЖЭСе
Павлу 26 лет. Последние три года он работает в сфере IT, хотя когда-то это казалось ему фантастикой. Математику в школе он знал на семерку, после одиннадцатого класса поступил в архитектурно-строительный колледж. Можно было продолжить учебу в университете, но парень не захотел тратить на это время. Сразу после колледжа пошел работать — по распределению два года провел в ЖЭСе.
— Вообще, я учился на мастера промышленно-гражданского строительства, но на стройку мастерами новичков брать не хотели, только рабочими, поэтому я устроился мастером в ЖЭС. Зарабатывал что-то около $250—300 — для молодого парня нормальные деньги. А начальнику моему в 50 лет платили что-то около $400. Было понятно, что карьерного роста там не будет никакого.
Парень вспоминает, что его коллега в ЖЭСе в тот период пошел на курсы SEO и на работе постоянно делился впечатлениями: рассказывал про ключевые слова, HTML-верстку, ранжирование в поисковиках. Павел тоже загорелся учебой и стал изучать разные направления в IT, смотрел, какие могут быть перспективы у SEO-специалистов, тестировщиков, разработчиков. Замахнуться решил на самое сложное — программирование.
— Вас не смущало, что программистов учат в вузе и на эту специальность огромный конкурс?
— Нет, у меня на тот момент уже были знакомые, которые стали программистами без профильного образования. Тут же главное, чтобы логика работала, из математики нужно уметь складывать, вычитать, делить и умножать. А технологии можно изучать в любом возрасте и с любым образованием. Сколько я ходил потом на собеседования, меня про образование так ни разу никто и не спросил.
Устроился в кафе официантом: «Нашел для себя баланс по деньгам и времени»
Для полноценного обучения программированию нужно время — Павел понимал это с самого начала. По совету знакомого он уволился из ЖЭСа и устроился официантом в кафе, где был удобный график — три через три. Три дня парень зарабатывал деньги, а следующие три дня мог полноценно посвятить учебе.
— Это был такой компромисс. Я мог зарабатывать неплохие деньги, при этом не бросал идею обучиться новой специальности.
— А сколько может зарабатывать официант?
— Я устроился в кафе, где был большой поток людей, высокая проходимость. Благодаря этому на чаевых в будний день зарабатывал рублей 70—80, в выходные — 100—150 (это было несколько лет назад. — Прим. Onlíner). В месяц выходила приличная сумма. Я не считал точно, но по ощущениям было $800—1000. При этом у меня оставалось три-четыре свободных дня в неделю. Чаще всего это были будние дни, все друзья на работе, поэтому учиться мне никто не мешал.
Учился с помощью онлайн-тренажеров, задавал вопросы в чатиках
Изучив стоимость популярных курсов по разработке, Павел решил на старте обойтись информацией из открытых источников. По его словам, достойное обучение стоит $1 тыс. — на него нужно было отложить деньги. Так вышло, что курсы в итоге и не понадобились.
— Сначала я просто стал смотреть на YouTube ролики, чтобы понять, как проще всего войти в сферу IT. Тогда на хайпе была фронтэнд-разработка, про нее много говорили — и я решил попробовать. Прямо так и вбил в Google запрос: «как стать фронтэнд-разработчиком». В интернете было расписано, что для этого нужно знать: HTML-верстку, CSS, JavaScript (JS). Окей, подумал я, начнем с HTML — и гуглил уже более конкретную информацию по верстке.
Начинал парень с тренажеров от российской HTML-академии. В отличие от онлайн-курсов, где есть преподаватель или ментор, здесь ты изучаешь весь пласт информации самостоятельно.
— Это как книжка, грубо говоря. Сначала идет теоретическая глава, потом практическое занятие. Плюс я находил специализированные чатики, где сидят опытные разработчики. Говорил: ребята, есть такая проблема, поясните то и то. И почти в 100% случаев люди отвечали, даже созванивались со мной, чтобы что-то объяснить. Еще я находил видео от опытных разработчиков, смотрел, как они верстают, и пытался повторить.
— Но как вы понимали, что уловили суть?
— Не понимал абсолютно. И судя по тому, что рассказывали старшие разработчики, это нормально: поначалу ты не сможешь сделать хорошо. Но если хоть что-то получается и как-то работает, это уже результат. Я получал от этого удовольствие, мог засиживаться допоздна, было очень много энтузиазма.
Согласился работать за 100 рублей (и это не шутка!)
После семи месяцев обучения Павел понимал, что еще не готов к полноценной работе в IT. Но так получилось, что из кафе ему пришлось уйти. Говорит, там была не очень комфортная обстановка, он вспылил и хлопнул дверью. Это подтолкнуло белоруса к тому, чтобы поискать более серьезную работу. Он стал рассылать резюме.
— Штук сто резюме тогда разослал — в основном на вакансии начинающих разработчиков, без опыта. Я готов был работать чуть ли не бесплатно, «хоть за хлебушек». Но были постоянные отказы, месяца два я не мог ничего найти. А потом мне, считайте, повезло. Позвонили из компании, которая занималась удобрениями. Айтишечка не была для них основным направлением — так, эксперимент. Я пришел на собеседование. Меня спросили: «Знаешь JavaScript?» Я говорю: «Нет». — «PHP знаешь?» — «Нет, только верстку знаю».
И меня все равно взяли. Первый месяц я работал бесплатно, а со второго месяца получал 100 рублей.
Хоть деньги платили откровенно смешные, Павел был счастлив. Он говорит, что согласился бы и на бесплатную работу — чтобы получить реальный опыт. Но денежный вопрос при этом никуда не ушел. На тот момент парень снимал квартиру с девушкой, и нужно было как минимум оплачивать аренду. Выручила опять же работа официантом.
— Пришел сезон, и в том кафе сменился администратор. Она сказала, что людей категорически не хватает, попросила помочь. Я предложил стать «вечерним официантом», то есть приходил вечером в выходные, иногда в будние дни и, грубо говоря, «снимал все сливки». Работал в то время, когда в кафе было максимум пьяных и щедрых людей, готовых оставлять чаевые. Таким образом продержался еще восемь месяцев.
За год дорос до зарплаты в 600 рублей. А где тысячи долларов?
Как официант, парень зарабатывал $400—500. Программистская зарплата тоже росла, но очень медленно.
— Первый месяц мне заплатили 0 рублей, потом два месяца — по 100 рублей, потом три месяца — по 300 рублей. В итоге за год по зарплате я вырос до 600 рублей. Немного, зато меня радовало то, что мой скил стал очень быстро расти. Я учился делать лендинги, сайты интернет-магазинов, корпоративные сайты. Технологии там, конечно, использовались совсем не такие, как в больших IT-компаниях, но, тем не менее, я набирался опыта.
— А с девушкой не было конфликтов из-за зарплаты в 600 рублей?
— Моя будущая жена, наоборот, всегда была двигателем моего прогресса. Я сам по себе такой немного аморфный: попал в айтишечку и сижу довольный, все хорошо! А она подталкивала меня к тому, что я должен пробовать дальше, нужно пытаться устроиться в другую компанию. Говорила: жги, все получится, хотя бы попробуй, никто тебя за это не ударит.
Павел набрался смелости и решил походить по собеседованиям. Пробовал раз десять — и каждый раз получал отказы.
— Приходит технический специалист, начинает задавать вопросы, и ты теряешься: где-то паника, где-то стресс, где-то нехватка опыта и знаний. После каждого такого собеседования я думал: какое я ничтожество, никому я не нужен. Зато таким образом ты начинаешь четко видеть, где у тебя пробелы. Приходишь домой и начинаешь разбираться в теме: копаешь, копаешь, копаешь.
Потом еще одно собеседование — и тебе снова показывают, что ты ничего не знаешь. И в итоге ты каждый раз учишься и растешь.
Пришел на $600 в крупную компанию: «Я даже офис был готов подметать»
Павел не оставлял попыток найти работу в серьезной IT-компании. Помимо технической части, он решил поработать над своим профилем в LinkedIn, которым активно пользуются рекрутеры. Добавил в контакты HR-специалистов, прописал ключевые слова — и со временем ему стали сами присылать предложения по работе.
— Однажды мне написал HR из крупной международной компании с офисом в Беларуси. Я рассказал про свой опыт, честно признался, что многого не знаю, но там как раз искали человека на внутренний проект, я им подходил. И даже английский был не нужен — он у меня на низком уровне, потому что в школе учил немецкий. Я был счастлив: меня берут в крутую компанию и предлагают целых $600! Да за такую зарплату я еще и офис был готов подметать! — шутит Павел.
Первые месяцы на новой работе белорус испытал что-то вроде культурного шока. Он был потрясен, в каких комфортных условиях работают айтишники.
— Прихожу на кухню, а там фрукты лежат. Я спрашиваю: «Можно кушать?» Мне отвечают: «Нужно», — с улыбкой рассказывает парень. — Кофе вкусный, печенье, летом набивают холодильник мороженым, каждый месяц празднуют день именинника: вот вам пиво, пицца — отдыхайте, ребята.
Я почувствовал, каково это — когда тебя реально ценят, когда компании выгодно, чтобы ты развивался и чувствовал себя комфортно.
— После курсов не всем удается устроиться на работу в IT. Как думаете почему?
— Тут, конечно, многое зависит от удачи. И важно упорство, целеустремленность. Если ты ходишь на курсы, тебя должны цепями привязывать к парте, чтобы ты не укусил преподавателя в стремлении получить знания. С таким отношением к учебе точно все получится, нужно все до копейки выжимать из тех денег, которые ты потратил на обучение. И, как показывает мой опыт, курсы, в принципе, не обязательны. Можно заниматься и дома, но делать это важно регулярно, относиться ответственно, бо́льшую часть времени посвящать учебе.
Еще, я бы сказал, очень важно верить в себя. Когда я падал духом, хотел все бросить, уйти на полную ставку официантом, меня всегда поддерживала жена. Говорила, что у меня все получится, — и я маленькими шажочками шел дальше.
А потом ты решаешь задачу, с которой долго не мог справиться, и такой адреналин выделяется! Эйфория самая настоящая.
— А эйфория от большой зарплаты у вас есть?
— Да, я благодарен судьбе за то, что все так сложилось. Не скрываю, что пришел в эту сферу именно за деньгами, ведь, когда у тебя хорошая зарплата, ты многое можешь себе позволить, это совершенно другое качество жизни. Допустим, я играл в игры, и мне хотелось купить железо помощнее, но денег на такую блажь не было. А когда ты хорошо зарабатываешь, легко можешь позволить себе такие покупки.
А еще в IT я всегда видел перспективы. Понимал, что смогу трудиться на работодателя из любой точки мира, что не буду привязан к месту, что у меня будут постоянные возможности для роста. И это очень приятное ощущение, когда ты не сидишь на месте и не покрываешься плесенью.
