Депутаты Палаты представителей 13 ноября приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие изменение порядка разрешения трудовых споров.
В частности, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов, законопроект предоставляет право членам примирительной комиссии самостоятельно посредством проведения необходимых консультаций с представительным органом работников, нанимателем, собственником или уполномоченным им органом урегулировать возникшие разногласия.
Документ предусматривает, что в каждый орган по добровольному примирению, создаваемый на смешанной основе, должно входить равное число представителей от работодателей и работников. Если согласия в примирительной комиссии сторонам коллективного спора достичь не удалось, они вправе обратиться за дельнейшим рассмотрением коллективного трудового спора к посреднику или в трудовой арбитраж.
Законопроектом определено, что трудовой арбитраж является временно действующим органом, создаваемым по соглашению между нанимателем и работниками в лице их представительных органов. Установлены конкретные требования к трудовым арбитрам. Им может быть лицо, имеющее, как правило, высшее юридическое или экономическое образование и опыт работы по специальности не менее пяти лет.
