Мало того, что такая формулировка вызвала возмущение читателей, она еще и противоречила Трудовому кодексу, который запрещает дискриминацию.
«Наша Ніва» дозвонилась до отдела кадров компании «Зодчий», где немного прояснили ситуацию.
«Мы видели эту публикацию и также возмущены ей, — сказала нам руководитель отдела кадров Татьяна. — Это объявление опубликовано в 2015 году, его составлял не совсем компетентный человек. На следующий же день было создано новое, поскольку наше руководство не одобрило такие требования. Но полностью удалить объявление на том сайте нельзя, поэтому они существовали параллельно. Кто-то нашел первый вариант и раздул это».
Также Татьяна настаивала, что «Зодчий» — это компания без российского капитала, где учредители — белорусы.
«У нас нет таких требований. Посмотрите другие наши объявления по поиску сотрудников — вы нигде больше такого не найдете. Главное — это правильное говорение, умение объясниться с клиентами. Мы же все говорим здесь с белорусским акцентом. У нас есть люди, которые могут по-белорусски обслуживать полностью белорусскоязычных клиентов», — подытожила руководитель отдела кадров.
