Падчас Open IT.
Более 88% белорусских IT-специалистов работают в Минске, а средний возраст нашего айтишника — 29 лет. При этом по неофициальной статистике примерно каждый третий белорус мечтает работать в IT. Такие данные были озвучены на конференции Open IT, которая прошла в столице в минувшую субботу. Организатор — IT-Academy (бренд Образовательного центра ПВТ).
Из-за хайпа вокруг этой сферы появилось и немало стереотипов. IT ассоциируется с быстрым стартом, высокими зарплатами, непыльной работой. Что из этого правда, а что — вымысел? Спикеры Open IT рассказали, как обстоят дела в индустрии на самом деле.
Чтобы работать в IT, вовсе не обязательно быть программистом
Существует стереотип, что в IT востребованы и работают только программисты. Но это не так, поясняет Амина Идигова, независимый HR-консультант в сфере IT, профессиональный коуч и тренер:
— За свою двадцатилетнюю карьеру у меня вырисовалась следующая схема, как распределяются роли в обычной сервисной IT-компании в Беларуси. Только 36% среди всех сотрудников занимаются написанием кода, то есть это разработчики. Около 12% представителей IT — менеджеры, 10% — тестировщики, по восемь процентов — бизнес-аналитики и специалисты по продажам и маркетингу, семь процентов — UX/UI-дизайнеры… Еще есть DevOps-специалисты, архитекторы, специалисты по поддержке клиентов, HR-ы. Вариантов для развития и построения карьеры много.
Высшее образование — не панацея
Без диплома в IT не берут? На Open IT развеяли этот миф: наличие высшего образования — необязательный критерий для работы в сфере информационных технологий. HR Business Partnering Wargaming Александра Пархоменко приводит пример:
— Перед конференцией я опросила сотрудников компании и выяснилось, что примерно пять инженеров уровня senior у нас без высшего образования. Это значит, что когда мы их нанимали, не обратили внимание на диплом. Для нас его наличие не было принципиальным моментом при отборе. Если на интервью и при выполнении технического задания специалист показывает отличный результат, не столь важно, где он приобрел знания. В современном мире сделать это можно не только в высших учебных заведениях. Все больше появляется IT-курсов, различных онлайн-площадок для обучения, можно заняться самообразованием. Каждый выбирает тот способ получения знаний, который ему наиболее удобен.
Такой позиции придерживается и Валерий Селицкий, разработчик в ООО «Меркелеон девелопмент»:
— У меня нет диплома, но это не мешает мне работать в IT. Я разработчик уже почти пятнадцать лет. Считаю, что в принципе не так важен диплом как документ, кроме, наверное, тех случаев, если вам нужно переехать в другу страну и подтвердить свое образование или вы хотите строить научную карьеру. Куда важнее то, что предшествует получению диплома — процесс обучения. Это большая часть социализации, возможность научиться учиться и взаимодействовать с людьми.
IT-курсы могут быть полезны, но важно делать правильный выбор
Некоторые IT-школы обещают быстрый результат и вход в IT за максимально короткий срок. Отсюда складывается иллюзорное представление, что освоить IT-профессию проще простого. А главное — уже через месяц можно работать в IT-компании по новой специальности. Но такого быстрого результата ждать не стоит. По оценкам Образовательного центра ПВТ, на подготовку специалиста уровня junior с нуля требуется около полугода. Дарья Антонович, руководитель практической лаборатории Start IT Lab Образовательного центра ПВТ рекомендует:
— Нужно грамотно подходить к выбору курсов. Если вы хотите с нуля за месяц стать программистом, то это точно не к нам. Этот процесс занимает куда более длительный период времени и требует от слушателя максимального погружения… Я сейчас не говорю о том, что всем обязательно нужно идти на курсы. Если у вас развита самодисциплина, то вы можете обучиться всему самостоятельно — в интернете полно необходимой информации. Если вы хотите идти по систематизированному и проверенному плану обучения, то курсы — ваш шанс получить новую профессию. Но нужно внимательно смотреть на продолжительность и программу курса, кто будет преподавать, есть ли опыт работы у тренера, с какими компаниями он сотрудничал, в каких проектах участвовал. И еще один совет: как можно раньше начинайте практиковаться. Изучили теорию — пробуйте применять новые знания на учебном проекте. Затем — записывайтесь на стажировку. Они, как правило, длятся несколько месяцев и дают возможность поработать уже на реальном проекте.
Как еще можно получить практические опыт в IT? Дизайнер и ведущий UI/UX-тренер IT-Academy Ян Агеенко:
— Самый лучший способ получить практический опыт — это участвовать в хакатонах и стартапах. Их огромное количество! Достаточно подписаться на рассылки образовательных центров и профильных бизнес-клубов и внимательно смотреть, где можно поучаствовать. Не игнорируйте такие мероприятия — это реальный шанс получить первый опыт, а на собеседование прийти подготовленным и конкурентно предлагать свои услуги.
Не только у айтишников хорошие зарплаты
Зарплаты в IT-сфере будоражат воображение. По данным Парка высоких технологий, опытные программисты сегодня в среднем зарабатывают от 3150 рублей и выше (в зависимости от технологии, с которой работает специалист). При этом на старте зарплата разработчика не сильно отличается от средней по стране — около тысячи рублей.
Директор департамента Training & Development EPAM Systems Вадим Зеленков при выборе профессии советует ориентироваться не только деньги:
— На мой взгляд, «пойти в IT» — это не самый гладкий путь в погоне за деньгами. Помню на одном новостном ресурсе разразился холивар про драматическую разницу в зарплатах между IT-индустрией и другими сферами. На самом деле, есть миллион других способов, как себя реализовать. Например, очень трудно найти маркетолога и компании готовы платить огромные деньги этим специалистам. И вот под этой новостью один парень написал, что очень любит свою профессию маркетолога, уже пять лет работает и зарабатывает полторы тысячи долларов. Есть кейсы, когда человек просто любит то, чем он занимается, и у него со временем получается хорошо зарабатывать. У меня есть знакомая, которая занимала высокую должность в диджитал-агентстве, а параллельно у нее было хобби — печь торты. Они получались настолько хороши, что друзья постоянно у нее заказывали выпечку и рекомендовали своим знакомым. Заказов становилось все больше и больше. В какой-то момент она поняла, что зарабатывает на тортах столько же, сколько в агентстве. Впоследствии она оттуда ушла — сейчас развивает свой кондитерский бизнес и ловит от этого кайф. Важно выбрать ту профессию, которой вам будет нравится заниматься, а деньги подтянутся.
В IT нужно постоянно учиться
На Open IT озвучили, что работодатели ожидают от начинающих IT-специалистов на старте карьеры. Среди главных требований — готовность первое время работать по 10-12 часов в сутки, знание теории по выбранному направлению, английского языка и способность решать задачи. Также важно постоянно учиться и быть готовым переучиваться. Руководитель отдела.NET компании SoftTeco Роман Оголихин комментирует:
— Действительно в IT нужно постоянно учиться — от этого никуда не уйдешь. Но это не значит, что в этой сфере тяжело работать. Реально сложно будет первые полгода-год, когда идет этап привыкания к другой атмосфере и корпоративной культуре. Но потом, когда вы вольетесь и привыкните к темпу, станет легче. Отмечу еще один момент — раньше было гораздо тяжелее учиться, поскольку из источников информации имелись только книжки, а образование можно было получить лишь в университете. Сейчас дела с этим обстоят проще — есть курсы, онлайн-программы, ролики на YouTube, подкасты. Выбирайте, что вам больше нравится, и учитесь.
Open IT — ежегодная бесплатная конференция, которую проводит IT-Academy (Образовательный центр ПВТ). В этом году мероприятие было не только профориентирующим, а и обучающим. Два лекционных потока и восемь мастер-классов посетили несколько тысяч человек, а в экспресс-собеседованиях участвовали 200 специалистов. Прямые трансляции в день конференции набрали свыше трех тысяч просмотров.
