Вот основные моменты, которые будут отображаться в документе:

  • профессиональные и деловые качества работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень);
  • моральные качества (ответственность, порядочность, активность);
  • участие работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействие с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
  • дисциплинарные взыскания, примененные к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
  • привлечение работника к материальной ответственности;
  • отношение к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
  • совершавшиеся действия против порядка управления и общественной безопасности, наличие антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Такую характеристику будут требовать при приеме на работу в государственные органы и организации, а также организации, больше 50% доли которых находится в государственной собственности.

Читайте по теме:

«В характеристике будет видно, ты змагар или ябатька». О новых правилах приема на работу на госпредприятиях

Клас
Панылы сорам
Ха-ха
Ого
Сумна
Абуральна

Хочешь поделиться важной информацией анонимно и конфиденциально?

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, активируйте JavaScript в настройках своего браузера