Фото: pixabay.com

Кевин Берлинг работал в лаборатории Gravity Diagnostics в американском штате Кентукки. Через 10 месяцев работы он обратился к своему руководителю с просьбой не устраивать вечеринку-сюрприз на его день рождения. Вечеринки, об одной из которых идет речь, вы могли видеть в кино — это праздник, который готовят тайно от самого виновника торжества.

Коллеги Берлинга проигнорировали его просьбу обойтись без вечеринки и устроили празднование. Они даже подготовили соответствующий плакат, который разместили в комнате для персонала, пишет The Times.

Самого Берлинга вечеринка не порадовала. Когда Кевин узнал о ней, он ушел с работы. Согласно материалам дела, он доел свой обед в машине, а потом написал сообщение своему руководителю, в котором пожаловался на ситуацию с вечеринкой.

В следующий день Берлинг встретился с двумя менеджерами, которые начали его упрекать за «мрачное поведение», в их присутствии у Кевина случилась паническая атака. Через несколько дней его уволили с работы — как сообщается в деле, за «события прошлой недели». Берлинг пошел в суд.

После продолжавшегося два дня процесса присяжные вынесли приговор в пользу Кевина.

Теперь бывший работодатель должен выплатить ему 150 тысяч долларов за утраченную при увольнении зарплату и бонусы и еще 300 тысяч долларов за моральный ущерб.

Gravity Diagnostics собирается оспорить вердикт в суде. Джули Бразил, соосновательница компании, в общем утверждает, что Берлинга на самом деле уволили за нарушение правил по предотвращению насилия на рабочем месте. Но адвокат Берлинга считает, что его клиент на самом деле не представлял никакой угрозы для коллег, а его руководители просто позволили себе лишние допущения в сторону сотрудника с психологическими проблемами.

«Наша Ніва» возобновляет сбор донатов — поддержать просто

Читайте также:

От Солодухи до Коржа. Что белорусские селебрити постят во время войны и как о ней высказываются

Клас
Панылы сорам
Ха-ха
Ого
Сумна
Абуральна

Хочешь поделиться важной информацией анонимно и конфиденциально?

Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, активируйте JavaScript в настройках своего браузера