По словам Лукашенко, из 27 тысяч вакансий в обрабатывающей промышленности 85% (23 тысячи) приходится на рабочие специальности. Больше всего в отрасли не хватает слесарей, водителей, станочников и сварщиков, а вот административно-управленческий персонал, по мнению Лукашенко, «явно раздут».
«На МТЗ только маркетинговая служба 100 человек. А полугодовой запас на складах девать некуда», — констатировал он.
Вообще же кадровый дефицит Лукашенко назвал «повальным», а для решения этой проблемы предлагает привлечь «неиспользованные резервы».
«Может быть, правительству пришло время подумать о привлечении тех, кто ушел с работы — тех же пенсионеров. Среди них есть много активных, желающих работать людей. Пусть не рванем на 30 тысяч человек, но мы найдем несколько тысяч патриотически настроенных людей, которых можем позвать на производство. Они с удовольствием придут и будут работать и большую пользу приносить еще как учителя. Нужно решить, как их заинтересовать, в том числе и материально», — нашел он нетривиальный выход из ситуации.
Впрочем, он все-таки понимает, что на одних пенсионерах далеко не уедешь:
«Эксперты предупреждают, что растут риски потери компетенций в области конструирования и разработки новых видов продукции. Почему? Потому что на большинстве предприятий в отделах конструкторов и разработок мало молодых специалистов. А это уже вопрос не только к Минпрому, но и к Минобразования».
Читайте также:
Лукашенко заявил, что белорусская продукция уступает российской по качеству и цене
Экономист Крук: До 90% белорусского экспорта завязано на России
Сколько белорусских фирм и их работников релоцировалось в Литву?
https://d3rebrwga7u6ai.cloudfront.net/340020